Как это работает — на живой платформе
Захожу в кабинет и прохожу по разделам: карта команды, встречи один на один, задачи, разбор совещаний, консультант.
Запись экрана без монтажа: то, что человек получает после оплаты.
Надёжный помощник руководителя
Люди, встречи и обещания остаются в одном рабочем ритме. ШЕФ подсказывает следующий шаг.
Карта команды
СигналИИ-консультант
СвязанРазбор совещаний
РазборТренажёр ситуаций
ДиалогБот в рабочем чате
ЗаписалВстречи один на один
ПросроченоНайм
ИнтервьюТренажёры диалогов
ОтвечаетРуководитель
Видит систему целиком и принимает решение
Система за 30 дней
Прикладной курс по менеджменту. Каждый урок заканчивается действием в своей команде на эту неделю. ИИ-консультант помогает разобрать ситуацию и выбрать следующий шаг.
7 модулей · 21 урок · авторская система, внедряется за 30 дней — можно быстрее
Когда «ШЕФ» точно поможет?
Вы знаете, как надо. Но не успеваете делать это с командой каждую неделю.
В подчинении от пяти человек, но времени на людей и систему всё равно не остаётся.
И хотите построить системную работу через команду.
В команде есть человек, разговор или решение, которое вы постоянно откладываете.
Но между «я это знаю» и «я так делаю каждую неделю» пока ничего не изменилось.
Для кого?
Платформа закрывает две разные задачи: новому руководителю — собрать систему с нуля, опытному — ускориться и снять с себя рутину.
Новый руководитель
Пользу новый руководитель обычно начинает приносить не раньше четырёх—шести месяцев. Мешают одни и те же ошибки:
- продолжает делать работу, которую делал раньше;
- не берёт на себя функции руководителя;
- не выстраивает работу с командой и тонет в операционке;
- впадает в крайности: слабость и бессистемность — либо идёт на поводу у сильных старожилов.
Опытный руководитель
- не очередной скучный тренинг, а быстрые инструменты: посмотреть на управление под новым углом и двигаться быстрее;
- современные ИИ-инструменты, которые кратно ускоряют и руководителя, и всю его команду;
- разбор совещаний, отработка диалогов и второй пилот для сложных решений.
Инструменты руководителя
Люди, встречи и договорённости остаются в поле зрения. «ШЕФ» подсказывает следующий шаг: не общий совет, а разбор конкретного человека, встречи или решения.
Уроки с заданием
Под каждым уроком не тест, а что сделать в своей команде: где надо записать — поле рабочей тетради, где надо открыть инструмент — кнопка прямо в него.
Консультант помогает применить урок к реальной управленческой ситуации.

Карта команды
Короткие вопросы о человеке — и видно, где опора, где риск, а где вы третий месяц не принимаете решение.
Разбор считается по методике, а не сочиняется: «лучший, который не даёт результата» — это всегда одно и то же наблюдение.

Разбор совещаний
Сервисы записи делают протокол. Мы разбираем вашу работу как ведущего: сколько говорили сами, дали ли высказаться, закрыли ли решением.
Протокол и задачи отделены — их можно скопировать и отдать команде. Отдельно получаете разбор своей работы.

ИИ-консультант
Отвечает не про «сотрудников вообще», а помогает разобрать конкретную ситуацию с Сергеем или Мариной. Разговор начинается не с нуля, а со следующего управленческого шага.

Встречи один на один
Инструмент для правильных разговоров с сотрудниками: фиксировать договорённости и управлять системно, а не собирать отчёт по задачам. Трекер помнит, с кем вы давно не говорили и что человек обещал в прошлый раз.

Задачи: канбан-доска
Всё, что поручено и обещано, — в одном месте. Срочное держится наверху колонки, у каждой задачи один ответственный и срок.
Задачи приезжают сюда сами: из разбора совещания, из встречи один на один, из рабочего чата.

Полотно
Доска для того, что не кладётся в список задач: схема подразделения, расклад по людям, разбор причин срыва сроков.
Заметки, фигуры и стрелки с подписями — мысль тянет следующую, а не теряется в блокноте.

Тренажёры разговоров
Тренажёр ситуаций: описываете, что происходит, и получаете разбор по методике — что сказать и чего не говорить.
Тренажёр диалогов: собеседник отвечает как живой человек, а после разговора приходит разбор вашей линии.

Найм
Кладёте вакансию и резюме — получаете сравнение кандидатов по требованиям и вопросы к интервью под конкретного человека.
После собеседования можно загрузить запись: разбор покажет, что вы упустили спросить.

Телеграм-бот
Пишете обычными словами: «напомни завтра в 10 про звонок Игорю», «поставь задачу Игорю собрать смету к пятнице и мне на контроль», «что просрочено». Задача встаёт на доску, напоминание приходит вовремя.
Бот-протоколист: отправляете его на встречу — получаете расшифровку, договорённости и задачи. Слушатель рабочих чатов: добавляете в группу — вечером приходит, кто что кому обещал.

Не заменяет руководителя. Помогает меньше ошибаться
С ним можно обсудить решение, прежде чем объявлять его команде. Он помнит вашу структуру, ваших людей и ваши проблемы.
Провёл совещание — получил саммари и задачи
Обсудили. Зафиксировали планы, расставили контрольные точки, поставили напоминания. Ничего не потерялось.
Кажется, что сотрудник плохо работает
Разберите ситуацию до разговора — по фактам, а не по раздражению или усталости.
Договорились — и снова не сделано
Пошаговый план действий по конкретному человеку — с тренажёрами ситуаций и диалогов.
Разговаривать с ним входит в привычку: он спрашивает сам — «ну как там Пётр, всё так же? замену не нашли?»
Обучаем команды руководителей
Стоимость считаем под количество людей, программу собираем под ваши задачи. Напишите, сколько у вас руководителей и что нужно решить.
Это эффективнее, чем тренинги и программы MBA — гарантируем!
- Доступ команде21 урок программы для всех руководителей компании
- Инструменты на каждый деньразбор совещаний, карта команды, тренажёры разговоров, найм, задачи, телеграм-бот
- Вступление в должностьпрограмма для тех, кто только стал руководителем
- Отчётность для HRвидно, кто прошёл программу и на чём остановился
Соответствие законам РФ
- Серверы в Россииплощадка Селектел, дата-центр в Санкт-Петербурге
- Работаем по 152-ФЗоператор персональных данных, договор-оферта и политика опубликованы
Что говорят руководители
Пришла с запросом «как оставаться эффективной, когда ресурс на исходе», а ушла с новой операционной системой управления собой и коллективом. Оказалось, что бесконечное давление и контроль — это не про силу, а про страх. Я перестала «долбить» подчинённых распоряжениями и начала использовать методику вовлечения. Результат: выполнение плановых показателей ускорилось, потому что люди перестали саботировать, а начали предлагать решения.
Алёна Гуковаруководитель, Министерство внутренних делЯ много лет работаю руководителем, было много обучений по менеджменту. Сложные разговоры, постановка задач, обратная связь, делегирование, совещания, конфликты, границы, управление людьми без постоянного контроля — эти вопросы у руководителя возникают каждый день. Многое было знакомо, но здесь всё собрано в понятную систему: становится понятнее, почему одни подходы работают, а другие нет.
Татьяна Зайцеваоперационный директор, OMIКурс практичный и помог в сонастройке себя как руководителя. Евгений объясняет на жизненных примерах — это способствует запоминанию. Из практики: внутри отдела провожу семинары про обратную связь раз в месяц. Рекомендую тем, кому важно не терять время, а использовать полученные навыки уже сейчас.
Иринаначальник отдела сопровождения лизинговых операцийУ меня в подчинении 135 человек. Я взяла у Евгения манеру донесения материала — как в коротком примере объяснить своей команде простые вещи: постановку задач, тайм-менеджмент, делегирование. Делегирование приходится прокачивать постоянно: команда меняется, задачи усложняются, и по плану оно уже не работает. Записанные мысли применяю на советах директоров и на совещаниях с подчинёнными — возвращаюсь к блокноту и перечитываю.
Алинаруководитель дирекции, 135 человек в подчиненииСтоимость
Один доступ — методика, курс и все инструменты. Оплатить можно частями.
Доступ к платформе на три месяца. Дальше — можно продлить доступ за 5 000 ₽ в месяц, отменить можно в любой момент.
Купить доступМожно частями: Долями — 4 платежа по 7 250 ₽ без процентов; рассрочка Т-Банка — до 12 месяцев, от 2 417 ₽ в месяц.
- Авторская система — курс по менеджменту: 7 модулей, 21 урок с заданиями и шаблонами
- Обучение работе с ИИ — отдельный модуль: что требовать от команды и как ускорить свои процессы
- Инструменты руководителя — уроки с заданием, карта команды, разбор совещаний, встречи один на один, деловая переписка, канбан-доска, полотно, тренажёры разговоров, найм и телеграм-бот
- ИИ-консультант со сквозной памятью
Можно частями. Долями — четыре платежа без процентов, рассрочка Т-Банка — до 12 месяцев.
Один рабочий день
ШЕФ не управляет вместо вас. Он не даёт разговорам, обещаниям и решениям потеряться в операционке.
Человечный и эффективный менеджмент
Без токсичности, микроменеджмента и выгорания — своего и чужого. Задача не в том, чтобы держать команду в тонусе страхом, а в том, чтобы стать руководителем, с которым хотят работать сильные люди.
Делегирование здесь не приём, а цель: команда, которая работает без вас, и не нужно проверять всё за всеми.
- Быловсё держится на вас: решения, контроль, напоминания
- Сталоправила работают сами, вы занимаетесь тем, что важнее
Три результата, ради которых всё это
Система работы с командой
Выстроенные процессы планирования, контроля и делегирования: работа идёт по правилам, а не на вашем ручном управлении.
Собранная команда
Вы принимаете сложные решения по людям: расстаётесь с теми, кто не тянет, и нанимаете сильных профессионалов — по фактам, а не по ощущениям.
Рост показателей
Эффективность подразделения и бизнес-показатели, за которые вы отвечаете, растут — потому что время уходит на главное, а не на операционку.
Государственная лицензия на образовательную деятельность
Обучение идёт по лицензии — это же даёт право на налоговый вычет по НДФЛ: документы предоставим по запросу.
- Номер
- Л035-01271-78/04993298
- Дата
- 06.05.2026
- Статус
- действует
Частые вопросы
Сколько времени это занимает?
21 урок по 15–20 минут и задание после каждого. С заданиями — не больше двух-трёх часов в неделю. Идти можно в своём темпе.
Я уже руковожу командой. Не будет слишком просто?
Курс собран на реальных ситуациях, а не на теории из учебников. Опытные руководители чаще всего находят здесь то, что делали неправильно годами — и это оказывается неожиданным. Плюс инструменты: карта команды, разбор совещаний, трекер один на один — ими пользуются каждый день, независимо от стажа.
Где материалы и инструменты?
Всё в личном кабинете на chefcall.ru: уроки, задания, ваши записи и инструменты. Ставить ничего не нужно — работает в браузере на компьютере и на телефоне. Плюс телеграм-бот: спросить консультанта, поставить задачу, получить напоминание.
Что будет после трёх месяцев?
Доступ можно продлить за 5 000 ₽ в месяц — отменить можно в любой момент. Пока доступ активен, у вас открыты и курс, и все инструменты, и ваши записи.
Можно оплатить частями?
Да. «Долями» — четыре платежа по 7 250 ₽ без процентов. Рассрочка Т-Банка — до 12 месяцев, от 2 417 ₽ в месяц. Выбрать можно на странице оплаты.
Возможен ли налоговый вычет?
Да. Обучение идёт по государственной лицензии на образовательную деятельность — можно вернуть 13%. Документы для налоговой пришлём по запросу.
Будет ли сертификат?
Да, по итогам обучения — по запросу в поддержку.
А если не подойдёт?
Напишите нам в первые дни — разберёмся. Контакты поддержки есть в кабинете и внизу этой страницы.
Индивидуальный предприниматель Шамардин Евгений Александрович · ИНН 561018576511 · ОГРНИП 324784700256372 · Санкт-Петербург, Российская Федерация
